Карабашмедь: квалификация сотрудников важна

Завод Карабашмедь, входящий в Группу Русская медная компания в Челябинской области реализует новый проект. В рамках программы будет проведена переподготовка сотрудников. Цель проекта — повышение их квалификации. Предполагается, что по окончании программы 60 сотрудников завода будут дополнительно обучены профессии машиниста подъемной техники. Еще порядка 80 человек повысят квалификацию в отношении своей имеющейся специальности. Рассмотрим причину, по которой появилась необходимость реализовать новую образовательную программу. Все дело в реализуемом на Карабашмеди проекте по реконструкции производственных мощностей. В проект попал металлургический цех предприятия.

Теперь об уже проведенной подготовке. С начала текущего месяца в рамках подготовки кадров стартует обучение 33 рабочих конвертерного участка металлургического цеха. На курсы отправятся и восемь монтеров пути, работающие в транспортном цехе. Результатом обучения станет получение повышенных разрядов. Кроме того, повышать квалификацию на курсах придется 38работникам электротехнического подразделения предприятия.

Следует отметить, что для Карабашмеди подобное начинание не ново. В течение многих лет на заводе проводится переподготовка кадров. Почти всем сотрудникам структурных подразделений придется обучаться новым профессиям. Наибольшая потребность на сегодняшний день в машинистах кранов. Однако производственные курсы должны в полной мере решить эту проблему. Как показывает практика, после переобучения сотрудники с течением времени начинают работать по полученной профессии. Во всяком случае, именно об этом говорит Лариса Петрова. Именно она отвечает за подготовку кадров, являясь руководителем бюро.