Главу корпорации Tata назвали спасителем британской сталелитейной отрасли

Британские газеты, называют, временного президента корпорации Tata Ратана Тата спасителем местного сталелитейного производства. Так, благодаря журналистам Ратан Тата получил прозвище «стальной человек». В прессе господину Тата приписывают целую плеяду положительных качеств. Так, считается, что именно благодаря ему, компании удалось сохранить десять тысяч рабочих мест. Журналисты считают, что Ратан Тата внес свою лепту в отстранение Сайруса Мистри — предыдущего руководителя корпорации. Именно последний был инициатором распродажи сталелитейных активов на территории Великобритании.

Английская газета Sunday Times пишет: «Кардинальные изменения в политике компании, произошло после лаконичного заседания Tata в Мумбае. Заседание совета материнской компании Tata положило начало работы Ратана Тата в качестве председателя. 24 октября решением совета был уволен Сайрус Мистери. А его место, в качестве главы бизнес империи, (работа которой охватывает множество отраслей), занял Тата.

Английская пресса всячески расхваливает нового председателя. Его считают «архитектором» покупки Corus, которая состоялась еще в 2007 году. Приобретение обошлась Tata в шесть миллиардов фунтов стерлингов.

Инсайдеры утверждают, семидесяти восьми летний Тата не смог примериться с политикой предыдущего руководства корпорации. В частности, магнат не хочет продавать завод Tata Steel в Порт-Толбот, Уэльс. Предприятие уже много лет остается крупнейшим сталелитейным предприятием в Великобритании.

Журналисты говорят, что пока Ратан Тата «у руля» валлийский завод может, наедятся на отсрочку.

Английская пресса утверждает, что Тата был огорчен манерой руководства Сайруса Мистри в отношение Tata Steel.

Стало известно, что корпорация заключила выгодные сделки с профсоюзом и правительством Великобритании. Заключение этих договоров решает проблемы Tata Steel с огромными долгами. Новость была радостно принята одиннадцатью тысячами сотрудников корпорации в Великобритании.

Однако, новость об изменении планов руководстваTata была с радостью принята не только сотрудниками компании. Правительство Великобритании, всячески найти компромисс, чтобы оставить предприятия Tata Steel в стране.

Основным поводом для заявлений об уходе послужили разногласия между сталелитейной корпорацией и Пенсионным фондом. Поскольку условия были непосильными для индийского холдинга.